オンラインで行うため、日本中どこでも対応可能です。
まずはメールで対応。必要に応じてオンライン対応・訪問対応も行います。

健康診断後のフォロー

結果をもとに、内科クリニック受診レベルの指導を行い、内科的に管理します。
従業員の身体的健康をサポートし、病気による退職や休職を予防します。

ストレスチェック後のフォロー

高ストレス者に対してカウンセリングを行い、メンタルを管理します。
従業員のメンタルケアを行い、生産性低下および病気による退職や休職を予防します。

休職・復職面談

通常従業員の主治医は、勤め先のことにまで理解が及んでいません。
休職・復職についての面談および詳細の設定（リハビリ出社や休職期間など）を行います。
制度や手続きの知識を提供し、企業側の負担を大幅に低減します。

健康相談

日時を調整し、健康に関する相談を直接医師に行うことができます。
メールでの問い合わせであれば、常時対応が可能です。
いつでも健康相談できる医師がいることで、従業員に安心感をもたらします。

健康教育講演

従業員向けの健康教育を講演形式で行うこともできます。
健康知識が向上することで、さらなる病気予防につながります。企業のホワイト化にも役立ちます。
※講演内容によっては別途料金が発生します。

各種コンサルティング

医学的な見地から、経営に好影響を与えるためのアドバイスを行います。
従業員の健康維持だけでなく、直接的な経営メリットも享受できます。